星计划培训
企业参与市场竞争，要生存，要发展，离不开稳定的人才队伍，市场的竞争，实际是人才的竞争。
根据星海控股未来发展战略需要，制定企业培养人才的实施计划。大力加强人才的引进和培养，做好人才储备，满足集团长期人才需求。
【星海控股定期实施培训计划】
立足岗位，加强培养 。在做好引进人才的同时，还注重集团现有人才的培养，调配和有效利用现有的人才资源，挖掘现有人才的聪明才智，扩展其才能，提升其进一步为企业发挥智力的积极性。
鼓励员工立足本职潜心学习，进一步拓宽其知识面。
【星海控股人才观】知人善用，唯才是用。
